记仙女山街道办事处国光村党支部书记徐菊红

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发布时间:2018-07-09 08:31:00
 

小康路上领头人
——记仙女山街道办事处国光村党支部书记徐菊红

  1995年,32岁的徐菊红担任国光村村委会主任,2006年担任国光村党支部书记。担任村主职干部16年来,他带领全村干部群众艰苦奋斗,整体步入小康水平。2010年,该村集体积累过千万元,农民人均纯收入过万元。他获得汉川市特等劳模、汉川市“十佳村党组织书记”等荣誉称号;国光村先后获得湖北省“村级经济发展百强村”、湖北省“平安创建示范村”、孝感市“文明村”、孝感市“新农村建设先进村”、汉川市“文明村”、汉川市“先进基层党组织”、汉川市发展壮大村级集体经济先进单位、汉川市三个文明建设“红旗单位”等荣誉称号。省委副书记、省政协主席杨松同志在国光村推行党员组团承诺的经验材料上亲笔作出了批示。

  以身作则强班子

  要建设一个强有力的村级领导班子和党员干部队伍,最关键的是主职干部要以身作则,用自己的言行影响人、教育人。担任村长的11年里,他始终支持书记的工作,维护班子团结。担任书记后,更是以身作则,严以律己。村级村务全由集体讨论决定,大事都要经过村支部成员会、党员代表会、群众代表会三会通过,从不搞一言堂。在热切的讨论声中,村两委班子聚得更拢了,村民对村里各项工作的支持热情也更高涨了。
国光村地处北桥科技工业园区,近年来有近十家招引企业落户,在频繁的企业征地、建设活动中,徐菊红从不沾边包揽工程,就连自己的家人、亲属也不准插手。村里的建设工程都由村里统一安排,由党员、群众代表监督管理。一次,他的哥哥在村内承揽了一家企业老板的小工程,他详细了解后,硬让哥哥退出,将这个工程进行公开招标。
  国光村集体经济发展较快,在担任村主职十几年来,徐菊红从不乱花集体一分钱,公务接待他从不铺张浪费,私人应酬他总是自掏腰包。他说,“村里的钱再多,只能用于村集体和全村群众。”
徐菊红不仅注重自身的学习提高,还积极组织支持干部群众学习。他建起了党员活动室,征订报刊、购买书籍和影碟供党员干部学习。组织党员群众代表参观刘家台村、二河镇燕子村进行新农村建设学习教育。一位70多岁的老党员参观学习后深受感动,写下了十几页的心得体会,字里行间满是对党农村政策的称赞和对国光村领导班子的拥护之情。

  组团承诺凝合力

  徐菊红认为,村级党组织要想充分履行好职责,首先必须把无职党员发动起来,让他们参与决策管理,让他们带头执行村党支部、村委会的决策思路。基于此考虑,在2009年深入学习实践科学发展观活动中,他和党支部一班人率先探索推行党员组团承诺。即把全村39名党员分成若干小组,每个组围绕几项具体而实在的目标任务向群众进行公开承诺。每季度召开党员大会听取一次汇报,让党员在会上把所做的工作说一说、晒一晒;每半年组织党员互评、群众测评,结果全程公开,年终进行表彰奖励,有效激发了党员的党性意识和工作热情。当年,在党员们的带动下,村里推行的有线电视入户、村级下水道建设、改水改厕等工作任务全部提前完成,村里的各项矛盾纠纷大为减少。在上级组织部门的指导下,徐菊红又与村党支部一班人探索推行了区域型组团、特长型组团等多种形式的党员组团承诺。区域型,即根据党员居住的区域,将党员组建为4个承诺团,每个承诺团根据本湾台的实际,向群众做出维护社会治安、关照留守儿童、协助抓好计划生育、基础设施建设等方面的承诺;特长型,即挑选部分有能力、有特长的党员组建“双建双带”承诺团、科技信息推广团、文化活动工作团等,带领群众增收致富,活跃群众文化生活。区域型与特长型两种组团横向交叉,即强化了党员的责任,又充分发挥了党员的特长,取得了党员热心、群众欢迎、组织满意的三重效果。2010年初,汉川市在该村组织召开党员组团承诺现场会,全面推广该村党员承诺工作经验。

  放眼长远谋发展

  在发展的问题上,他有着独特的眼光。近年来,招引企业纷纷落户国光村。征地、补偿、分配、建筑材料的包供、水电路、省级公路、十一万变电站线路架设等一系列问题,还有占压农田、踩踏庄稼等一系列矛盾,在很多人看来,这是为村里甚至个人捞钱的好机会。但徐菊红不同,他认为,企业落户和市政工程的建设能够改变国光村的发展环境,这是带动村民致富的大好机会。除按照政策规定的补偿外,他从不设卡索要,而是积极主动服从大局、服务企业和市政工程,使企业建设和市政工程得以顺利进行,市领导和企业老板对此广泛好评、高度称赞。
  随着村集体积累的不断增加,资金该怎么管、怎么用,一时成为村民讨论的热门话题。不少群众纷纷要求,村里钱分给村民算了,这样天经地义、合理合法,群众皆大欢喜,有些党员干部也表示支持。怎么办?这些钱是征地费,是子孙后代的生活费,现在人平只剩5分地,我们不能坐吃山空。徐菊红心想,我们没有现成的企业,也不具备办企业的条件,但我们可以入股落户企业,既解决企业资金困难,又为村里积累财富。近两年,村集体每年由股份分得红利近100万元。
  随着集体经济的发展壮大,他又开始筹划改善村容村貌。近两年,村集体修建了绕村水泥路,进行了水改、电改,有线电视、宽带网逐渐入户,控制了村民宅基地,制定了新国光的发展规划,新农村的建设正在有条不紊的进行中。

  心系群众促和谐

  “当村干部就是为村民服务,为群众谋福利。”十几年来,他总是一心想着村民,为村民们尽职尽心地办好事、办实事。以前,国光村贫穷落后,没有落户企业,他协助书记组织村里的年轻人到广东、福建打工,后来落户企业多了,他又积极与企业联系,尽量安排村民到企业就业。到2007年,全村有300余人到企业工作,村民年增加收入300余万元。
  农村的矛盾本来就复杂,一个快速发展的农村矛盾更为突出。邻里纠纷、土地征用、家庭矛盾等等,他总是热心帮助,群众也乐于找他。由于他公正无私、尊重事实道理,这些问题总能圆满化解。为了有效的帮助困难群众,他采取了村集体和个人帮助相结合的办法。村里的残疾人、孤寡老人除了进入民政低保外,村里每年还送发慰问金和春节物资。村民子女上学困难,集体给予支持,考上一名大学生支持奖励1500元。国光村还在全市首先落实农村独生子女费。徐菊红总是这样不忽视任何一个群体,尽心尽力维护村民权益,为村民谋福利。

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