汉川市2020年引进公办学校教师面试公告

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发布时间:2020-07-01

根据《汉川市2020年引进公办学校教师公告》工作安排,现将人才引进资格审查、考核签约工作的相关事项公告如下:

一、面试、签约活动时间及地点安排

活动时间:2020714(星期二)上午800-1200

活动地点:汉川市第一高级中学。

二、工作流程

(一)资格审查(上午800--900

对报名人员提交的相关报名材料,现场进行资格审查。报名人员应诚信应聘,如实填写、提交有关材料,对提交材料的真实性、准确性负责。报名人员资格条件不符合岗位要求的,不予受理报名。对填报虚假信息、伪造证件或材料等骗取应聘资格的行为,一经查实,取消报名或聘用资格。

参加资格审查人员从附件中下载打印或现场填写《报名表》2份,携带本人近期免冠二寸彩色登记照片2张,以及下列资料的原件及复印件各1份(所有复印、打印件均使用A4纸,并由本人签名):

1)身份证;

2)学历、学位证书(2020年应届毕业生须提供由学校开具的可在2020731日前取得相应专业学历、学位证书的证明,以及由学校或学院盖章的《就业推荐表》);

3)《教育部学历证书电子注册备案表》(2020年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》,均从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印);

4)《学位证书查询结果》(从中国学位与研究生教育信息网www.chinadegrees.com.cn下载打印,2020年应届毕业生可不提供);

5)教师资格证书(或教师资格考试合格证明);

6)相应国家足球运动员技术等级证书;(应聘足球教师人员需提供)

7)毕业院校开具且加盖公章的在校成绩单;

8)获奖证书。

(二)面试上午900开始)

面试主要考核应聘人员的语言表达能力、粉笔板书能力、对话沟通交流能力。高中或中职报考人员主要通过说课的形式进行考核面试。说课时间为10分钟,说课内容为汉川市高中学校或中职学校现行教材。说课时,不使用多媒体设备,面试只提供教材、粉笔,不提供教学参考书。义务教育学校足球报考人员除说课外,还要通过足球技术实操展示进行考核面试,说课与足球实操分值各占比50%

考核按照100分制评分标准,由考核组成员综合应聘人员的平时表现和现场交流情况,进行现场评分。考核组成员由7人组成,应聘人员的考核最终得分采用“体操计分法”,即去掉一个最高分和一个最低分,取其他5名考核组成员评分的平均值为考核最终得分,并由应聘人员签名确认。

(三)确定拟引进人选

对考核得分在80分以上的应聘人员,分学科从高分到低分进行排序,按各学科岗位计划数11的比例确定拟引进人选。

(四)签约

按照《岗位计划及条件一览表》,分学科由用人学校与拟引进人员进行双向选择,并签订《就业协议书》。未签订《就业协议书》的拟引进人员取消资格,在考核得分80分以上的应聘人员中依次等额递补。

签约人员将按照汉川市2020年引进公办学校教师公告》中相关内容依次进行体检、考察、公示、聘用等环节。

三、考核工作纪律

此次人才引进考核工作由汉川市委人才办牵头负责,市教育局及用人学校组建工作专班具体实施,汉川市纪委监委、汉川市人社局、汉川市委编办全程参与监督,对人才引进工作中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消聘用资格。

四、考核工作相关事项说明

疫情防控期间,考生自觉做好个人疫情防护工作,按照“佩戴口罩、测量体温、洗手消毒、间隔1.5米”的防疫要求,配合做好卫生防疫工作。要求参加人才引进考核工作的考生面试前14天不得前往疫情高、中风险地区。现场必须出具健康码及由所居住社区出具的无高、中风险区旅居史证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”,体温低于37.3℃者才能进场。签订《人才引进考核工作疫情防控承诺书》,不服从人才引进防疫工作安排的,取消引进资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。

 

附件:

1、汉川市2020年公办学校教师人才引进报名登记表

2人才引进考核工作疫情防控承诺书

 

               中共汉川市委人才工作领导小组办公室

                          202071

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